Ciocnirea frontală guvernare-lege

– Conform noilor reglementări privind instituţiile de stat, promovate de Guvern, de acum încolo nu se vor mai putea face angajări decît în proporţie de unu la şapte (un nou angajat la şapte plecaţi). Din nefericire pentru noi, Guvernul n-a aflat că, în unele dintre aceste instituţii de stat, există un concept cunoscut sub numele de „post unic“. Există, deci, servicii specializate asigurate de un singur angajat – să zicem, responsabil de păstrarea cărţilor de muncă şi de efectuarea menţiunilor în respectivele cărţi. Să zicem că, la Teatrul Tineretului din Piatra Neamţ, de pildă, funcţionara care se ocupă de asta (numită referent resurse umane) trebuie să iasă la pensie; teatrul e obligat – prin alte legi – să aibă pe acest post o persoană educată în acest sens: ce face acum? Ca să angajeze pe cineva pe acest post unic, are de ales între a da afară alţi şase oameni (ce să fie ei? actori? maşinişti?; teamă mi-e că, dacă dau afară toţi cei cinci maşinişti şi unul din cei doi recuziteri, noul referent resurse umane va trebuie să ajute şi la montările de decor…) şi a trimite la cursuri speciale alt angajat, care să facă, ulterior, două norme – […]